İş Kazası Davası
İş kazası davaları, çalışanların işyerinde yaşadıkları kazalar sonucu ortaya çıkan zararları tazmin etmek amacıyla başlayan hukuki süreçlerdir
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
İşverenin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı
İşverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı, 4857 sayılı İş Kanunu\’nun 25. maddesinde düzenlenmiştir. Detaylı bilgile için yazımızı okuyun.
İşçinin Haklı Nedenle Feshi
İşçinin haklı nedenle feshi ve işçinin haklı fesih nedenleri ve tazminat hakları bu yazımızın konusunu oluşturmaktadır.
Yurtdışı Hizmet Borçlanması
Yurt dışında bulunan Türk Vatandaşlarının Sosyal Güvenlikleri Bakımından Değerlendirilmesi Hakkında Kanun, 08.05.1985 tarihinde yürürlüğe girmiş olan 3201 sayılı Kanun\’dur. Bu kanunun temel amacı, yurtdışında geçen hizmet akdine dayalı çalışmaların Türkiye\’deki sigortalılık açısından borçlanma yoluyla değerlendirilmesini sağlamak ve böylece yurt dışında gerçekleştirilen çalışmalara hukuki geçerlilik tanımak ve Türk vatandaşlarına sosyal güvenlik hakkı sağlamaktır. Bu yazıda, 3201 sayılı kanun kapsamında yurtdışı hizmet borçlanması konusunu ele alacağız. Yurtdışı borçlanması için gereken evraklar ve SGK yurtdışı borçlanma sorgulamasının nasıl yapılacağı gibi konuları açıklayacağız.
Hizmet Tespit Davası
Hizmet tespit davası, sigortasız veya eksik sigortalı çalışanların, geçmişteki çalışma sürelerini ve kazançlarını belirlemek amacıyla açtığı bir davadır. Bu dava ile işçiler, eksik veya hiç bildirilmemiş olan çalışma sürelerini kanıtlayarak emeklilik veya diğer sosyal güvenlik haklarına daha sağlam bir temel oluşturabilirler. Aynı şekilde işverenler de çalışanların geçmiş çalışma sürelerini ve kazançlarını doğru bir şekilde belirlemek için bu davayı kullanabilirler.
Bağkur Tespit Davası
Bağ-Kur, prim ödemesi yapan kişilere emeklilik, sağlık hizmetleri ve diğer sosyal güvenlik hakları sağlayan önemli bir kurumsal yapıdır. Bu yazımızda hizmet tespit davası konusu içerisinde bulunan bağkur tespit davası tüm detayları ile ele alınacaktır.
1 Günlük Hizmet Tespit Davası
Bu yazımızda bir iş yerinde çalışmaya başlama ile sigortalılık başlangıcı arasındaki fark ve burada oluşan ihtilafın, hukuki yollarla nasıl giderilebileceği konusu ele alınacaktır.
İşe İade Davası ve Şartları
İşe iade davası; işçinin haksız bir şekilde işten çıkartılması durumunda işveren aleyhine açılan bir davadır. Bu yazımızda işe iade davası ile ilgili en çok merak edilen konuların cevabını vermeye çalıştık. İşe İade Davası İşe iade davası, işçinin haksız şekilde işten çıkarılması durumunda işveren aleyhine açtığı bir dava türüdür. İşe iade davası, İş Kanunu‘nda ve Türk …